En Western Dynamics, como central de medios de comunicación, creemos firmemente que la responsabilidad empresarial comienza con el respeto a los derechos humanos.
Nuestra actividad, en la planificación, compra y gestión de medios, tiene impacto en las personas, los mensajes y la sociedad. Por eso, nos guiamos por principios éticos y normas internacionales para garantizar que cada acción esté alineada con los valores de dignidad, inclusión y respeto.
Nuestros compromisos
- Condiciones laborales justas: Respetamos los derechos laborales, la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno libre de discriminación, acoso o explotación.
- Diversidad, equidad e inclusión: Valoramos la diversidad en nuestros equipos y exigimos el mismo compromiso a nuestros socios y proveedores.
- Contenido responsable: Rechazamos toda forma de mensaje que promueva odio, sexismo, racismo o cualquier forma de violencia. Nos aseguramos de que nuestras campañas y medios respeten la dignidad humana.
- Protección de datos y privacidad: Garantizamos la protección de los datos personales y el uso ético de la información en todos nuestros entornos digitales.
- Impacto positivo: Evaluamos cómo nuestras decisiones de medios afectan a las comunidades, audiencias y colectivos vulnerables, y actuamos para minimizar cualquier impacto negativo.
¿Cómo lo hacemos?
- Hemos definido una Política Corporativa de Derechos Humanos alineada con la ONU y la OIT.
- Contamos con un canal ético y confidencial para reportar cualquier posible vulneración. El canal garantiza anonimato, independencia en la gestión, y está libre de represalias.
- Formamos a nuestro equipo en comunicación ética, derechos digitales e igualdad.
- Exigimos a nuestros proveedores y medios colaboradores que compartan estos principios.
Transparencia y mejora continua
Evaluamos regularmente nuestras prácticas y actualizamos nuestras políticas para seguir siendo coherentes con los más altos estándares éticos. La transparencia forma parte de nuestra forma de hacer empresa.